Sipas raporteve, punonjësit e Apple kanë nisur një fushatë për të kundërshtuar planet e Tim Cook për një kthim masiv në zyrë.
Raporti ndjek një memo të të gjithë stafit javën e kaluar në të cilën bosi i Apple tha se punëtorët duhet të ishin në zyrë të paktën tre ditë në javë deri në shtator.
Por stafi po kërkon më shumë fleksibilitet, sipas një letre të brendshme të marrë nga faqja e lajmeve The Verge.
Politika e Apple “ka detyruar tashmë disa nga kolegët tanë të lënë punën”, tha ajo.
“Pa përfshirjen që sjell fleksibiliteti, shumë prej nesh mendojnë se duhet të zgjedhim midis ose një kombinimi të familjes tonë, mirëqenies tonë dhe të jemi të autorizuar për të bërë punën tonë më të mirë, ose të jemi pjesë e Apple“, thuhej në letër.
“Gjatë vitit të kaluar ne shpesh ndiheshim jo vetëm të padëgjuar, por ndonjëherë edhe të injoruar në mënyrë aktive,” lexon gjithashtu, duke akuzuar menaxhmentin për një “shkëputje” me punonjësit në temën e punës në distancë ose fleksibël.
The Verge raportoi se letra u ishte dërguar punonjësve të Apple për të mbledhur nënshkrime javën e kaluar, pavarësisht një rreshti në letër që thotë se “nuk është një peticion, megjithëse mund të ngjajë me një”.
Memorandumi i Z. Cook për stafin tha që atij i mungonte “zhurma e aktivitetit” të punës personale, dhe se ai e dinte “Unë nuk jam vetëm”.
Kërkesa tre-ditore në javë në detyrë zbatohet në të gjithë bordin, tha ai – me ekipet që duhet të punojnë personalisht duke kërkuar një javë katër ose pesë-ditore në zyrë.
Google tashmë ka lëshuar urdhra të ngjashëm për stafin, duke u thënë atyre që të kthehen në punë tre ditë në javë deri në Shtator.
Por gjigandët e tjerë të teknologjisë kanë marrë një qasje më të relaksuar për kthimin në punë, pasi kufizimet e pandemisë lehtësohen në të gjithë botën.
Facebook ka njoftuar se beson se puna në distancë është “e ardhmja” dhe se stafi mund të vazhdojë të punojë nga shtëpia – edhe pse është kritikuar për “detyrimin” e kontraktorëve përsëri në zyra.
Dhe që në maj të vitit 2020, Twitter i tha stafit të tij se ata mund të punojnë nga shtëpia “përgjithmonë” – por me vërejtjen se është vetëm rasti nëse roli i punonjësit mund ta kryejë atë.
